Entwicklungswerkstatt: Warum reagiere ich in bestimmten Situationen immer wieder ähnlich? Persönliche Muster im Berufsalltag erkennen.

Im Berufsalltag entwickelst du Strategien, um mit Verantwortung, Erwartungen und Druck umzugehen. Manche davon unterstützen dich, andere führen dazu, dass du in bestimmten Situationen immer wieder ähnlich reagierst – auch dann, wenn du eigentlich anders handeln möchtest. In dieser Werkstatt schaust du genauer hin: Was beeinflusst dein Handeln? Was steckt hinter deinen gewohnten Reaktionen? Und wo kannst du bewusster entscheiden?

Das Besondere an diesem Format

Die Entwicklungswerkstatt ist kein Seminar mit vorgegebenen Lösungen. Du bringst eine echte Fragestellung aus deinem eigenen Berufsalltag mit – keine Fallbeispiele aus dem Lehrbuch – und arbeitest direkt daran. Kurze fachliche Impulse geben Orientierung, den Schwerpunkt bildet aber deine eigene Reflexion. Die Moderation stellt gezielte Fragen und unterstützt dich dabei, Zusammenhänge zu erkennen und eigene Handlungsoptionen zu entwickeln. Lernen entsteht so nicht durch Zuhören, sondern durch eigenes Erkennen und Erleben.

Die Gruppengröße ist bewusst auf maximal vier Teilnehmende begrenzt. Das schafft Raum für vertrauensvollen Austausch, individuelle Fragestellungen und eine Reflexionstiefe, die in größeren Gruppen nicht möglich wäre.

Dauer: 4 Stunden
Format: Präsenzveranstaltung, moderiertes Gruppenformat
Teilnehmende: max. 4 Personen

Diese Entwicklungswerkstatt ist einzeln buchbar, eine bestimmte Reihenfolge ist nicht erforderlich.

Coach: Sarah Kothen begleitet Menschen dabei, sich selbst besser zu verstehen, neue Perspektiven zu entwickeln und bewusster zu handeln – besonders dann, wenn vertraute Wege nicht mehr weiterführen. Ihr integratives Coachingverständnis verbindet systemisches Coaching mit wissenschaftlich fundierten Modellen menschlicher Entwicklung. Ihr Fundament bildet die Ausbildung zum Systemischen Coach am Institut für Angewandte Psychologie (IfAP) Köln bei Prof. Dr. Manuel Tusch, ergänzt durch Weiterbildungen in Kommunikation, Persönlichkeitsentwicklung und Emotionsarbeit. In ihren Entwicklungswerkstätten schafft sie einen klar strukturierten und zugleich offenen Rahmen, in dem Teilnehmende berufsbezogene Situationen reflektieren, Zusammenhänge erkennen und eigene Antworten für ihren Arbeitsalltag entwickeln könne